Правителството обяви, че персоналът на NHS в Англия и Уелс ще получи увеличение на заплатите с 3.3% през следващата финансова година.
Обхват на увеличението
Увеличението покрива около 1.5 милиона здравни служители, от медицински сестри и акушерки до физиотерапевти и портиери – целият персонал с изключение на лекари, зъболекари и висши мениджъри.
Реакция на предложението
Увеличението е по-голямо от първоначално предложеното от Министерството на здравеопазването и социалните грижи към независимата комисия за преглед на заплатите, но се каза, че е прието препоръчителното увеличение от 3.3%, за да демонстрира ангажимента си към служителите на NHS. Правителството в Уелс е направило същото, но някои от здравните синдикати заявиха, че са разочаровани от решението.
Мнение на професионалистите
Генералният секретар на Кралския колеж за медицински сестри (RCN), проф. Никола Рейнджър, заяви, че това е под текущото ниво на инфлация на индекса на потребителските цени (CPI) от 3.4%, който измерва как са нараснали цените през последната година. Тя добави, че „увеличение на заплатите под текущото ниво на инфлация е обида“. Връзката с началната страница обаче остава, за да се проследи въпросът.
Позиция на синдикатите
Хелга Пайл, ръководител на здравеопазването в Unison, най-големият здравен синдикат, каза: „Тежко натоварените служители на NHS ще бъдат крайно ядосани отново при увеличение на заплатите под инфлацията“.
Допълнителни действия
Правителството в Англия заяви, че това представлява увеличение над инфлацията, като прогнозата за следващата година е около 2%. Говорител на Министерството на здравеопазването и социалните грижи каза: „Това правителство безкрайно оценява невероятната работа на талантливите служители в нашата NHS“.
Предстоящи решения
Правителството е в разговори с Британската медицинска асоциация относно заплатите на resident doctors, новото име за младите лекари. БМА членовете наскоро гласуваха в полза на стачни действия, като им дават шестмесечен мандат за нови стачки.
Source: https://www.bbc.com